耳朵听力多少能评伤残？-法师兄

向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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要看你每月工资具体多少，十级大慨赔付九到十万...

答

耳朵听力90%，问题不严密，是不是轻伤不好回答。《人体损伤程度鉴定标准》听器听力：5.3.1重伤一级a)双耳听力障碍(≥91dBHL)。5....

耳听力大于41,右耳听力大于91能评几级伤残需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定，以最终的鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

如果是道路交通事故导致的耳朵损伤的，伤残标准如下： 1、二级伤残：双耳极度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形)；或双耳极度听觉碍障伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形。 2、三级伤残：双耳极度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形)；或一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍，伴一侧耳廓缺失(或严重畸形)，另一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上；或双耳重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形)；或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形。 3、四级伤残：双耳极度听觉障碍；或一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上；或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形)；或双耳中等重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形)；或双耳中等重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形。 4、五级伤残：一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍；或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上；或双耳中等重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形)；或双侧耳廓缺失(或严重畸形)。 5、六级伤残：一耳极度听觉障碍，另一耳中等重度听觉障碍；或双耳重度听觉障碍；或一侧耳廓缺失(或严重畸形)，另一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上。 6、七级伤残：一耳极度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；或一耳重度听觉障碍，另一耳中等重度听觉障碍；或一侧耳廓缺失(或严重畸形)，另一侧耳廓缺失(或畸形)10%以上。 7、八级伤残：一耳极度听觉障碍；或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；或双耳中等重度听觉障碍；或一侧耳廓缺失(或严重畸形)。 8、九级伤残：一耳重度听觉障碍；或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；或一侧耳廊缺失(或畸形)50%以上。 9、十级伤残：一耳中等重度听觉障碍；或双耳中度听觉障碍；或一侧耳廓缺失(或畸形)10%以上。

可以根据《人体损伤程度鉴定标准》来判定，听器听力损伤的标准如下:5.3.1重伤一级a)双耳听力障碍(≥91dBHL)。5.3.2重伤二级a)一耳听力障碍(≥91dBHL)。b)一耳听力障碍(≥81dBHL)，另一耳听力障碍(≥41dBHL)。c)一耳听力障碍(≥81dBHL)，伴同侧前庭平衡功能障碍。d)双耳听力障碍(≥61dBHL)。e)双侧前庭平衡功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立。5.3.3轻伤一级a)双耳听力障碍(≥41dBHL)。b)双耳外耳道闭锁。5.3.4轻伤二级a)外伤性鼓膜穿孔6周不能自行愈合。b)听骨骨折或者脱位;听骨链固定。c)一耳听力障碍(≥41dBHL)。d)一侧前庭平衡功能障碍，伴同侧听力减退。e)一耳外耳道横截面1/2以上狭窄。5.3.5轻微伤a)外伤性鼓膜穿孔。b)鼓室积血。c)外伤后听力减退。