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工伤申报时限自工伤发生之日起一年内,劳动者都可以提出申请,如超过时限,劳动者只有通过民事途径申请赔偿了。如果是单位超了申报时限的话,相关的费...
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关于错过工亡申报时间怎么办,我国对有关工伤认定申请的主体以及相关时效问题有明确具体的规定。《工伤保险条例》第17条第1款规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。第2款规定:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
想知道错过工伤申报是怎么维权的,当事人对劳动行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议、提起行政诉讼;法院在审理劳动争议案件中,一般不直接作出工伤认定。劳动者请求工伤待遇,但未提供劳动行政部门作出的工伤认定的,法院可以裁定驳回起诉。本案中,原告未能提供劳动行政部门作出的工伤认定结论,且被告对原告提出的工伤事故有异议,因此原告承担了败诉的后果。
根据我国《企业破产法》第四十五条的规定,人民法院受理破产申请后,会根据案件的情况确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请的公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。在申报期限内,未到期的债权、附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权,债权人均应申报。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报。 债权人若未在人民法院确定的债权申报期限内申报债权的,可以在破产财产最后分配前补充申报;但是,此前已经进行的分配,补充申报后不能再要求进行补充分配。同时,补充申报的债权人还需要承担为审查和确认补充申报债权所发生的费用。如果债权人未在人民法院确定的债权申报期限内申报债权,也没有在最后分配前进行补充申报,则无法依照法定破产程序行使债权人的权利,债权将无法得到清偿。
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