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1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）； 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系...
1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、用人单位有下列情形...
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1、你与公司签订劳动合同没有？合同约定了工作地点没有？ 如果没有签订劳动合同，公司不可以随意调动你的工作。如果签订了劳动合同，劳动合同又约定了工作地点，如果新的劳动地点不在约定的地点之内，你可以不去，公司也不能将你辞退。如果新工作地点在合同约定的地点范围内，你就要到新的地点工作，否则公司有权将你辞退。 2、如果公司未与你签订劳动合同，将视为你与公司签订了无固定期限合同，如果公司坚持辞退你，你可以要求12个月的双倍工资，外加8个月的工资赔偿。
您与工厂是劳动关系还是民事合作关系？如果是劳动关系，您随时可以辞职，在职期间不能从事其他工作也是应分的，但只要您辞职了就可以从事相同行业工作，且没有违约责任可言；如果是民事合作关系，按您的陈述，结束合作后您可从事相同行业工作，不会因从事相同行业工作而违约，但您单方解除合作合同就要承担违约责任。
村里工厂仓库租用的地原来性质为农村集体土地，其用于房地产开发必须符合土地利用规划并办理农用地转为建设用地的审批手续。在新农村改造过程中，如果规划取得了省级人民政府或省级人民政府授权的市政府批准，其规划即是合法的。在符合土地利用规划且办理了农用地专用审批手续后，则其土地即可对外销售了。否则不即是不合法小产权房，不能对外销售。
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