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劳动纠纷处理的归口部门是人力资源与社会保障局,用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工...
劳动者可以向当地劳动局劳动监察部门投诉;可向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同的,可...
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建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
对于一个普通的劳动者来说最重要的就是每个月按时发放的工资福利,因为这对于很多人来说都是物质生活的保障,如果一个企业拖欠员工工资也是要受到处罚的。那么,公司拖欠工资怎么办?公司拖欠工资找哪个部门?拖欠员工工资要承担怎样的法律后果?公司拖欠工资怎么办?用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办? 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳
建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
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