唐山市职工工资集体协商条例第四十条总则

大家都在问查看更多

• 问唐山市职工工资集体协商条例第十三条
  

  企业工资集体协商中职工方协商代表，由工会组织推荐，其中一线职工代表不低于三分之一，并经职工代表大会或者职工大会通过;尚未建立工会的企业，职工方协商代表由职工民主推举，并得到半数以上职工同意。行业、区域工资集体协商中职工方协商代表，由每个企业工会推选一名代表(未建立工会的企业由全体职工推选)，在本企业公示三天，职工无异议后上报行业工会或者区域工会。行业工会或者区域工会选派其中二至十名，经所有代表同意后作为正式代表，其余人员可作为列席代表参与正式协商。职工方协商代表确定后，应当报上级工会组织备案，并在三个工作日内向企业及行业、区域内各企业的职工进行公布。

• 问唐山市职工工资集体协商条例第四十条规定如何?
  

  协商双方因履行工资集体合同发生争议，协商解决不成的，可以依法申请劳动争议;对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。企业方违反工资集体合同，侵犯劳动者合法权益的，工会可以依法要求企业方承担责任。

• 问唐山市职工工资集体协商条例第二十五条
  

  在协商开始的五个工作日之前，企业方应当如实向职工方协商代表提供企业经营状况和相关财务报表等资料。职工方应当向企业方协商代表提供职工方协商意向。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  25,206人已观看

• 1'03
  民法典第一千零四十二条，收彩礼是否违法

  2,023人已观看

• 1'15
  2021南昌市职工医保报销比例

  6,252人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,327人已观看

相关普法查看更多

• 
  中山市工资支付条例

  898人已浏览

• 
  工伤保险条例第十三条

  603人已浏览

• 
  工伤保险条例第十四条第六项之规定是什么

  1,407人已浏览

• 
  工资集体协商的原则是什么

  154人已浏览