私营企业劳动管理暂行规定第5条是怎样规定的?

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• 问私营企业劳动管理暂行规定第5条有什么新规定?
  

  本规定适用于城镇私营企业，农村私营企业可参照执行。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第18条的规定是
  

  私营企业职工的不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平。男女应同工同酬。私营企业的工资标准由企业与职工代表或工会组织协商制定，并经当地劳动行政部门同意后实行。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第八条规定
  

  应包括下列内容：（一）对职工劳动的质量和数量要求；（二）合同期限；（三）劳动条件；（四）劳动报酬，保险和福利待遇；（五）工作时间，休假；（六）劳动纪律；（七）违反劳动合同应承担的责任；（八）双方议定的其他事项。

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