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伪造学历并不一定就会丢工作,关键看伪造学历后能力有没有跟上以及签订劳动合同时,用人单位有没有受到学历因素的影响。但是,伪造学历后最坏的结果不...
劳动者伪造学历被发现,如果构成欺诈,致使劳动合同无效或者部分无效的,单位可以让其丢工作。在此情形下,单位可以单方面与其解除劳动合同,但只是可...
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伪造学历被发现是有可能会丢工作的,如果所处岗位对于学历有要求,而劳动者又虚报了学历,该行为违背了诚实信用原则。属于以欺诈手段订立了劳动合同,这种情况下用人单位与劳动者订立的劳动合同应当属于无效合同。
伪造学历被发现是有可能会丢工作的,如果所处岗位对于学历有要求,而劳动者又虚报了学历,该行为违背了诚实信用原则。属于以欺诈手段订立了劳动合同,这种情况下用人单位与劳动者订立的劳动合同应当属于无效合同。
伪造学历被发现是有可能会丢工作的,如果所处岗位对于学历有要求,而劳动者又虚报了学历,该行为违背了诚实信用原则。属于以欺诈手段订立了劳动合同,这种情况下用人单位与劳动者订立的劳动合同应当属于无效合同。
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