伪造学历被发现会丢工作吗-法师兄

伪造学历被发现是有可能会丢工作的，如果所处岗位对于学历有要求，而劳动者又虚报了学历，该行为违背了诚实信用原则。属于以欺诈手段订立了劳动合同，这种情况下用人单位与劳动者订立的劳动合同应当属于无效合同。

《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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伪造学历不一定会失业。关键看伪造学历后能力是否跟上，用人单位在签订劳动合同时是否受到学历因素的影响。但伪造学历后最坏的结果不一定是失业，情...

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是的。使用虚假学位将受到公共安全的处罚。根据《公共安全管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处1000元以下...

学历造假被公司发现，被开除用人单位应当支付工资的。以假学历参加工作，使用人单位在受欺诈的情况下订立了劳动合同。该合同无效。用人单位可以解除劳动并不承担赔偿责任，但是需要支付给劳动者工资。

伪造学历如果对劳动合同的签订和对劳动合同的履行存在影响，构成违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或者部分无效。如果对劳动合同的内容和劳动合同的履行无影响，劳动合同是有效的，比如一个大学本科的劳动者对用人单位表示其是高中学历，劳动者获得了操作员岗位，用人单位后来获悉劳动者的真实学历，那么该合同应当认定为有效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

本科学历造假将被判刑。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理伪造、出售伪造高等院校学历、如何适用学位证明刑事案件法律问题的解释》规定，伪造高等院校印章作学位证书的行为，应当依照刑法第二百八十条第二款的规定，以伪造事业单位印章罪定罪处罚。【辟谣】学历造假肯定会解除劳动合同？真相：不是分析：不能简单判断学历造假就解除劳动合同，需要根据具体情况进行分析。分析的关键在于这些基本信息是否与工作有关。劳动者是否有义务如实向用人单位说明内容，是否会影响用人单位与劳动者建立劳动合同的决定。【提醒】单位有哪些情况，劳动者可以解除劳动合同？1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；5、劳动合同因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。