主动离职和被动离职差别

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• 问自动离职和主动离职的区别
  

  辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同，不仅不能得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉违约损失。

• 问离职和主动离职的区别
  

  不一样的，辞职是自己经过正常的手续离开公司。不再是雇佣关系。并且经过正常手续离职的话，从每个月的第一天，到你办理离职的前一天结算工资。离职的话，是你辞职以后，别人还想来单位找你的话，查到你的状态是已经离职状态。也就是说离职是发生在辞职以后。还有一种不走公司正常手续的行为叫做旷工。旷工三日算是自离。没有工资的。

• 问自动离职和被动离职的区别
  

  自动辞职，是指劳动者依照劳动法的规定，向用人单位提出辞职申请，经过法定的期间后，劳动者自行离职的情况。被开除，是指劳动者有违法犯罪及严重违反规章制度的情形，用人单位强制与劳动者解除劳动合同。两者的区别是：自动辞职的，劳动者无过错，是依法提出的，是合法解除劳动合同；被开除的，是因劳动者有过错或者违法犯罪，由用人单位强制辞退。

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