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一、个人劳动合同提前解约的程序 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也...
劳动者提前申请辞职,公司要求劳动者支付违约金,那么劳动者要参查看劳动合同法关于违约金的规定,如果公司不符合条款规定,那么反映到劳动局解决。《...
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企业违约提前解除劳动合同可以索要双倍经济补偿。劳动者没有过错,在合同期限内解除劳动合同,用人单位应当赔偿双倍经济补偿金。如果是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,需要支付经济补偿金即可。
怎样才可以提前解除劳动合同?如何提前解除劳动合同?自1995年实施《劳动法》,推行劳动合同制以来,劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。单位和劳动者签定了劳动合同后,那在那些情形下可以单方解除合同呢?
劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同,则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。 如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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