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1.是的,劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2.劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分...
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劳动者入职用人单位后,全日制用工的,用人单位应该在1个月内与劳动者签订书面的劳动合同。但非全日制用工的,可以口头约定不签订书面劳动合同。
1、劳动合同必须是书面形式的合同,即建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。公司不给签订劳动合同的,可以要求支付二倍的工资。
除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内没有订立的,需要从第二个月开始支付双倍的工资直到满一年。即双倍工资最多支付十一个月。
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