职业病怎么认定工伤

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• 问职业病不给认定工伤怎么办
  

  那你自己去呀，单位不给进行工伤认定申请的，劳动者自工伤事故发生之日起一年内可自行去劳动局社保部门申请工伤认定，按理说单位既然给你交了工伤保险，不至于霸着不给你申请认定呀，不给你材料就去要啊，态度强硬一些，他一个单位经不起你闹的，更何况你要求的本来就是理所当然的事情，医院的有些材料是可以重新从医院拉的，或者你先去劳动局问问需要哪些材料，别弄得好像一点办法都没有似的，强硬一点

• 问职业病没鉴定工伤认定怎么办
  

  、按照规定程序制发《工伤认定申请受理决定书》，内容要说清楚。在接到请求认定患职业病为工伤的工伤认定中请后，初步形式性审查清楚职业病诊断证明书或者职业病鉴定书的真实性，是否有伪造、变造情形，有可疑之处，应该向申请人指出问题。在申请人按规定提交齐备申请材料后，要向当事人特别是用人单位发受理决定书。该受理决定书可以要求用人单位在一定期限内(充分考虑用人单位可能申请鉴定的时限，最好稍长一些)，职业病没鉴定工伤认定怎么办，提供如不服该职业病诊断证明书已申请鉴定且鉴定机构已经受理其鉴定申请

• 问职业病如何认定工伤
  

  1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定

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