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符合国家和河北省计生政策生育二孩，女方可以再享有国家规定98天产假基础上，再次享有45天产假奖励。《河北省人口与计划生育条例》规定：第三十二...
符合国家和河北省计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。《河北省人口与计划生育条例》规定：第四章奖...
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符合国家和河南省计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有3个月产假奖励。《河南省人口与计划生育条例》规定：第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
符合国家和湖北计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。《湖北省人口与计划生育条例》规定；第十四条提倡一对夫妻生育两个子女。符合本条例规定条件的，经批准，可以再生育一个子女。禁止违法生育。第三十三条对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。《女职工劳动保护规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
用人单位女职工计划内生育或终止妊娠的，产假的具体天数，河北的相关规定为： 1、怀孕不满2个月终止妊娠，产假20天； 2、怀孕满2个月不满4个月终止妊娠，产假30天； 3、怀孕满4个月不满6个月终止妊娠，产假42天； 4、怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天； 5、难产的，增加产假15天； 6、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天； 7、已婚妇女24周岁以上第一次生育的，奖励晚育产假45天。
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