不当得利与无因管理的区别是什么呢？-法师兄

一、什么是不当得利不当得利是指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。不当得利的取得，不是由于受益人针对受害人而为的违法行为；而是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的。受益人与受害人之间因此形成债的关系，受益人为债务人，受害人为债权人。二、不当得利与无因管理的区别无因管理是一种合法的事实行为，无因管理的管理人应将管理所得的利益归还于本人。管理人并不能取得利益。本人从管理人那里取得的利益，因该利益本为自己所有，不属于不当得利。如果管理人从管理中取得利益不归还于本人，而自己占有，则管理人的占有无合法根据，本人可基于不当得利的规定请求管理人归还。在判断一个法律现象是无因管理还是不当得利时，还可从主观角度予以判断：如果行为人是为了他人利益而进行管理行为，则属于无因管理，如果行为人在主观上是为了自己的利益，而在客观上给他人带来利益，给自己带来不利益，则构成不当得利。

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不当得利是因无合法根据取得不当利益，造成他人损失而产生的行为人与受害人之间权利义务关系。无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受...

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区别：无因管理属于行为，管理人的意志内容有意义；而不当得利属于事件，不论当事人的意志内容如何。 1、不当得利：指没有合法根据，或事后丧失了...

无因管理和不当得利的区别如下：1。不当得利：是指事后没有合法依据，或者失去合法依据，被确认为他人遭受损失而获得的利益。二、无因管理：无法定或约定义务，为避免造成损失（损失既包括自己，也包括他人，或只为他人），主动管理他人事务或为他人提供服务。管理他人事务的人是管理者；管理事务的人是自己。无因管理是一种行为，管理者的意志内容是有意义的，是否意味着管理他人的利益是否能够建立无因管理的重要条件；不当得利是事件，无论当事人的意志内容如何，都不会影响不当得利的建立。因为不当得利是无法律依据的利益，无因管理是我自身利益的法律依据，所以在法律适用中，无因管理排斥不当得利。就同一现象而言，首先要分析是否是无因管理，如果不是无因管理，再分析是否构成不当利润。

不当得利是没有合法依据使他人受到损失而自己获得利益无因管理是没有法定或约定的义务为避免他人利益受损失自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为不当得利是当事人没有合法根据获得利益而无因管理是本人得到利益的法律根据，在这种意义上，无因管理排斥不当得利无因管理可以阻止管理人干预他人事务的违法性，因此在法律适用上无因管理排斥侵权行为。对某一干预他人事务的行为，若成无因管理即不属于侵权行为

区别在于意义不同。不当得利：指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。无因管理：是没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人)，主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人;事务被管理的人，为本人。例如：银行利息计算错误，多付给你100元利息，此款对于你来讲就是不当得利，应当返还给受损失的银行。你家的牛走丢，被人捡到后对牛进行了照料饲养，那么此人既进行了无因管理行为，你应当补偿她支出的合理费用。