如何搜集过错和财产证据-法师兄

对财产分割心里没底时，应在律师的指导下搜集对方过错及财产证据，以维护自己的合法权益。

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1.银行存款调查在调取对方的银行存款情况时，要调查两个方面的内容，即存款余额及一定期限内的存取款明细。搜集途径为： (1)对方留在家中的...

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行政处罚证据搜集时，可以检查和制作笔录；也可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记...

一方不同意离婚，另一方只能通过向法院起诉，由人民法院判决离婚，但是，人民法院审理离婚案件，只有在查明夫妻感情确已破裂，调解无效的情况下，才会准予离婚。分居满两年属于法定的应当准予离婚的情形之一，相对其他情形证据更易收集。可以作为分居证明的证据有： (一)一方在外居住的房屋租赁合同; (二)双方签订的夫妻分居书面协议; (三)居委会(或物业)居住证明，水、电、煤气发票等; (四)与对方的谈话录音、电子邮件、手机短信等能证明双方感情不和分居事实的; (五)证人证言，比如双方都认识的朋友，亲戚或邻居，有条件的话最好让证人出庭作证。

一、考勤本：只要是关于考勤的记录都能作为证据使用，如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章，如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据，从惯例上讲，考勤是记录员工出勤情况，作为计算加班费及对员工违反考勤处罚的依据，一般需要有负责考勤负责人的签字，如果只有考勤没有公章没有领导签字，这样的考勤很可能不被认可。二、举证考勤：是负责举证考勤，法律没有规定，仲裁或法院如果认为必要，可以要求单位就员工出勤情况举证，由于存在单位修改的可能性，所以如果想证明加班，员工也最好能举证加班情况，这样胜诉的可能性就更大了。三、工牌：工牌可以作为证据使用，但因工牌可复制性，其效力很有限，但仲裁或法院可以结合其它情况判断综合判断双方劳动关系情况，工牌可以作为其中一个环节。四、未签合同：只要未签订劳动合同，单位就应支付2倍工资差额，除非单位能证明是劳动者拒绝签订劳动合同时，才可能免责。因此，对于未签劳动合同情况，不是劳动者举证，是单位举证。五、居委会说明：该证明说明未签订劳动合同是事实，但单位以繁忙未签显然是没有道理的，这份证据对劳动者比较有利。看书吧

(一)应明确取证方向。 (二)应迅速、及时地收集证据。 (三)应客观、全面地收集证据。 (四)应深入、细致地收集证据。 (五)调取证据时应严格遵守法定的权限。 (六)在调取证据时应严格遵守法定的程序。 (七)在调取证据时，应当善待当事人的合法权利，并告知获得救济的途径。