自行招用保安员的单位不再进行保安服务的需要撤销备案吗

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• 问用人单位要如何安排员工进行加班
  

  用人单位安排劳动者加班必须符合以下几个条件： 1、首先用人单位必须与劳动者及工行协商一致，征得劳动者及工行同意; 2、必须是由于单位生产经营的需要; 3、安排加班，一般一天不得超过1小时，特殊情况不得超过3小时，但一个月不得超过36小时。

• 问用人单位自行拟定的劳动合同文本是否有效,是否需要进行备案
  

  用人单位自行拟定的劳动合同文本，只要具备法律规定的必备内容，是双方真实意思的表示，签字或者盖章均合法有效。 是否需要备案要看当地劳动行政部门的规定。 《劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问保安服务合同纠纷行为如何进行处理
  

  在保安合同履行过程中，纠纷是时常发生的，一般都是因为保安和合同中双方的权利义务关系约定不明而引发的。而当保安服务合同纠纷时应根据当事人权利义务的分配来明确责任。

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