膝盖前十字韧带撕裂，是公司组织的运动会上受伤的-法师兄

可以申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，具体赔偿按鉴定结果。你已被证明为工伤九级伤残，可以要求公司承担，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。此外， 1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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向人社局申请伤残鉴定。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动...

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违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，逃逸或者有其他特别恶劣情节的，一般处三年以上七年以下有期徒刑。如存在自首、取得被害人谅解等情形的，属...

根据描述是无法达到伤残等级的。根据《交通事故伤残鉴定标准》十级标准：(十)、肢体损伤致： 1、双手缺失(或丧失功能)5%以上 2、双手感觉缺失25%以上 3、双上肢前臂旋转功能丧失50以上 4、一足足弓结构破坏13以上 5、双足十趾缺失(或丧失功能)20%以上 6、双上肢长度相差4c以上 7、双下肢长度相差2c以上 8、四肢长骨一骺板以上线性骨折 9、一肢丧失功能10%以上。

职工因工致残被鉴定为八伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工韧带断裂的，应当先进行工伤认定后进去劳动能力鉴定，确定伤残等级。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。