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当工人因工伤事故造成严重伤害时,其本人或近亲属有权申请工伤认定。工伤职工被当地社会保险行政部门认定为工伤后,如果工人受重伤,由于这种伤害,身...
职工因工韧带断裂的,应当先进行工伤认定后进去劳动能力鉴定,确定伤残等级。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行...
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劳动者因工遭受工伤事故,导致严重伤害时,其本人或者近亲属有权申请工伤认定。工作人员在所在地的社会保险行政部门认定为工作人员受伤严重的情况下,由于这次受伤,身体无法恢复到受伤前的正常身体功能水平。例如韧带断裂,直接影响受伤员工的行走和下肢伸展,无法恢复。那么,劳动者在受伤比较稳定的情况下或者休息期满的情况下,劳动者或者使用者可以向设立区的市级劳动力鉴定委员会提交劳动力鉴定。但是,具体韧带断裂能否评价障碍,能否评价几个水平的障碍是专业的医学问题,具体申请劳动力鉴定后,鉴定委员会从医疗卫生专家库随机抽取几个专家进行鉴定。在这里,律师建议受伤的劳动者和其近亲为了调停需要,尽快知道障碍等级,在申请鉴定之前,可以向当地有鉴定资格的司法鉴定机构和医学机构咨询障碍等级,申请鉴定后,以当地市一级劳动力鉴定委员会的鉴定结论为基准。
劳动者工伤致膝关节韧带撕裂,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定,应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;
要看是何原因造成的膝关节韧带断裂,原因不同,鉴定的依据不同。如属于工伤,则根据《劳动能力鉴定标准》;如果属于故意伤害案件,则根据《伤情鉴定标准》确定是否构成轻伤以上,轻伤以上属于刑事案件,轻伤以下即轻微伤属于治安案件;如果交通事故造成,则根据《交通事故伤残鉴定标准》。律师只能根据相关标准进行初步判断,最终结论要依据鉴定机构的鉴定意见为准。
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