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法定节假日期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节...
如:广东地区,《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定: 九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排...
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因疫情延长春节假期期间不属于法定假。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全年为11天,本次假期中仅农历正月初一、初二、初三为法定节假日。延长假期应属于休息日,根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》规定,因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
你可以这样理解。国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复职,所以疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家要求的,可以向当地劳动监察部门投诉,相信公司会按照国家要求执行。
产假遇法定节假日是否可顺延,法律并无明确规定。在实务中,一般是不可以顺延的。产假通常按自然天数计算,休息日和法定节假日均包含在内。不是,产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。
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