只交两险影响退休吗？-法师兄

不影响的。对于退休金而已，主要是养老保险，所以如果五险和两险里的养老保险缴纳都一样，退休金就一样的。养老保险规定只要累计缴纳15年养老保险就可以在退休之后领取养老金。但是领取的金额是不一样的。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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不影响的。对于退休金而已，主要是养老保险，所以如果五险和两险里的养老保险缴纳都一样，退休金就一样的。养老保险规定只要累计缴纳15年养老保险就...

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看社保缴纳金额有无变化，无变化的话应该不会影响。以上为初步建议，仅供参考，如需进一步帮助，请提供详细情况，以便准确分析。

退休返聘应订立聘用合同。已经退休的人员、中国科协《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》四、切实维护离退休专业技术人员的合法权益，不受劳动法规的调整，可通过民事诉讼处理。离退休专业技术人员按照国家有关法律规定享有其科研成果转化的收益、报酬合理的原则，明确双方的权利与义务。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的。XX、XX、XX、人事部。科技部、劳动保障部；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，不能订立劳动合同，应当订立聘用合同，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下，可为聘请的离退休专业技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险。离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理，离退休专业技术人员继续享受原离退休费和生活福利待遇，或者是符合退休条件的人员，无论起是否办理退休领取基本养老金。离退休专业技术人员在应聘期间取得的报酬和科研成果转化收益应依法纳税，人民法院应当按劳务关系处理，都不具有法定劳动者资格。各单位聘请离退休专业技术人员要按照平等协商，被聘用不是劳动关系；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的、解放军总政治部，通过合同方式明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，应聘期间

社会保险中间停两年对退休是否有影响，需要根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。