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根据工伤保险条例规定，职工上下班途中发生交通事故，经过交警部门认定不是本人主要责任的，可以认定工伤，你的情况，不能认定工伤，第一，不属于交通...
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《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
申请工伤认定期限：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请书面工伤认定。如遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请，期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。未参加工伤保险的职工发生伤害事故或者被诊断为职业病的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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