员工被辞退能赔多少

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• 问转正员工被辞退赔偿多少
  

  企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

• 问员工被辞退最高赔偿多少
  

  第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工伤被辞退能赔多少钱
  

  一、按照工伤保险条例的相关规定工伤赔偿如下：1、解除劳动关系要求单位一次性支付各项赔偿总金额在55万左右；2、如果不解除劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴每月应当享受原工资待遇的70%，直到死亡，且同时可以领取10万元的一次性伤残补助金。二、按照侵权法的相关法律规定，具体赔偿那就要结合本人户口、年龄、医疗期、工资、家庭情况等综合计算。

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