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保密人员和高级技术管理人员的竞业限制

2022-11-20
用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,可以约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反约定的,应依约支付违约金。竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限不得超过两年。 风险提示:用人单位应注意的问题有:对负有竞业限制义务的劳动者在离职后应给予一定的经济补偿,否则,竞业限制义务将自动终止;须明确劳动者的违约责任,以便在劳动者违约时有明确的条款依据;明确损失赔偿责任,注意收集、保存证据,证明用人单位因劳动者违约行为遭受的损失,为追究相关责任提供依据。

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