相关问答
【法律意见】最长是六个月。劳动者可以和用人单位约定合同签订的期限,根据合同约定的期限规定试用期的长短。在员工入职时就应当与其签订,否则公司要...
劳动法规定试用期时间最长不超过6个月 一般情况下,签1年的劳动合同,试用期1个月的 没有自动转为正式合同这一说 还有,是要先签正式劳动合同,...
大家都在问查看更多
试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的,试用期不得超过六个月。
试用期两个月合同一年以上三年以下。劳动合同期限在3个月以上不足1年的,试用期限不得超过1个月的劳动合同期限在1年以上不足3年的,试用期限不得超过2个月的3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期限不得超过6个月。
最长不超过6个月。《劳动法》对试用期有明文规定:第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。但在试用期内,用人单位可以解除合同。第二十五条第一款劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。第三十二条第一款有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
219人已浏览
729人已浏览
139人已浏览
136人已浏览
网友热门关注