没有了劳动合同怎样证明劳动关系的存在

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• 问没有劳动合同怎样才能证明劳动关系存在
  

  依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 4、考勤记录 5、其他劳动者的证言等。 其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问没有劳动合同怎么证明劳动关系存在？
  

  一般情况下劳动者可以入职登记表、劳动合同、工伤等社保缴纳记录、工作牌、工作证、证人证言等证据证明劳动关系存在；你刚刚所说的补签的劳动合同就可以证明劳动关系的存在了。在工作中受伤，一般属于工伤，你可以要求单位为你申报工伤，也可以自己在受伤之日起1年内向人力资源与社会保障局申请工伤认定，认定工伤后进行工伤等级鉴定，此后再涉及工伤保险待遇赔偿金额的问题。

• 问没有劳动合同怎么证明存在劳动关系?
  

  用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 ，

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