相关问答
以劳动合同为例,合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签...
核心提示:单位与劳动者签订的劳动合同,都有一定的期限,合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维...
大家都在问查看更多
个人借款合同 甲方(借款人):______身份证号码:_________________________ 乙方(出借人):_____________身份证号码:_________________________ 甲乙双方就下列事宜达成一致意见,签订本合同。 第一条具体约定: (一)、乙方借给甲方人民币(大写)万元。 (二)、本合同借款用于甲方个人使用。 (三)、本合同借款月利率为 (四)、本合同借款期限___月,自_____年__月__日起至_____年__月__日止。 (五)、本合同借款的担保方式为:。 (六)、本合同自签订日起生效,一式二份,甲、乙方各执一份。 (七)、本合同到期后,若需要续签合同,应由甲方将年度利息结清后另签合同。第二条违约责任 甲方违反本合同约定,逾期或未按约定的金额归还借款本息,乙方有权采取以下一种或多种措施:(一)要求甲方立即提前偿还部分或全部借款,或以合法程序处分本合同项下的抵、质押物以清偿全部借款和利息;(二)其他法律允许的措施。
劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。劳动合同到期,用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的,用人单位应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职的按照实际入职日到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。
劳动合同续签书甲方:乙方:经甲、乙双方协商一致,同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同(编号:__)。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项: 2、原劳动合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。本续签劳动合同书一式三份,甲方用工部门与乙方各执一份,甲方人事处备案一份,具有同等法律效力。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方(盖章)法定代表人(签名)乙方(签名)年月日
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
282人已浏览
139人已浏览
298人已浏览
117人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询