怀孕未满4个月引产会安排几天产假?

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• 问怀孕未满4个月能够享受产假吗
  

  依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天的产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 按照规定，女职工产假期间用人单位要照发工资。并且，用人单位无论是否购买生育保险，生产期妇女都可以享受带薪产假。

• 问女职工怀孕未满四个月流产享受几天产假
  

  天津市女职工怀孕流产的产假与怀孕的时间相关，怀孕三个月以下的，产假15天，三个月至四个月的，产假30天，四个月至七个月的，产假42天，七个月以上的，休正常的产假。下面，为您详细介绍关于流产产假的规定。天津关于女职工的流产假的规定：(一)三个月以下的，产假十五天;(二)三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天;(三)四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;(四)七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。《女职工劳动保护特别规定》第七条职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《天津市实施〈女职工劳动保护规定〉办法》第十一条职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：(一)三个月以下的，产假十五天;(二)三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天;(三)四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;(四)七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。女职工产假期满恢复工作时，应允许有两周时间逐渐恢复原劳动定额。

• 问女职工怀孕未满4个月流产的享受多少天产假
  

  按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。

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