女职工怀孕未满四个月流产享受几天产假-法师兄

天津市女职工怀孕流产的产假与怀孕的时间相关，怀孕三个月以下的，产假15天，三个月至四个月的，产假30天，四个月至七个月的，产假42天，七个月以上的，休正常的产假。下面，为您详细介绍关于流产产假的规定。天津关于女职工的流产假的规定：(一)三个月以下的，产假十五天;(二)三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天;(三)四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;(四)七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。《女职工劳动保护特别规定》第七条职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《天津市实施〈女职工劳动保护规定〉办法》第十一条职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：(一)三个月以下的，产假十五天;(二)三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天;(三)四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;(四)七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。女职工产假期满恢复工作时，应允许有两周时间逐渐恢复原劳动定额。

答

按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。...

答

按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。...

按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。