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你要确定是分公司,不是子公司,法律上区别很大。如果是分公司,实际你们还是以总公司的名义做事,完全可以使用。 深圳晚报、商报特约嘉宾律师,成功...
个体工商户与员工之间属于劳动关系。 个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符...
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1、个体户与有限公司最根本的区别在于他们承担的财产责任不同,个体户承担财产的无限责任,有限公司承担财产的有限责任。 2、税收区别在个体户收营业税(按月营业额的4%到6%)月营业额低于五千元不收,利润按个人所得税征收,有限公司在营业税方面一样,在所得税方面不一样,征收企业所得税,税率比较高(24%到33%)。 3、个体户不能直接开发票,要到当地税务所代开,有限公司在进行小额纳税人登记以后可以自己开发票。 4、个体户可以和公司签订商务合同。公司可以将款汇入个体户的银行账户。
公司和个体工商户的区别在于: 第一、成立的法律依据不同:个体工商户以《城乡个体工商管理条例》为依据成立、规范其运行,有限公司则依据《公司法》成立并规范运行。 第二、成立条件不同: 1.名称不同,有限公司名称有严格的规范,与公司责任形式及经营范围有关;而个体工商户字号名称法律、法规没有规范,个体工商户名称只能是某某贸易商行、某某经营部等。 2.经营场所不同,有限公司必须有自己固定的经营场所及从业人员,而个体工商户没有限制,从事客货运输、贩运以及摆摊设点、流动服务的个体工商户无须固定的经营场所。 3.投资主体不同,有限公司投资主体是法人,个体工商户投资主体只能是自然人。 4.财务核算要求不同,有限公司必须有健全的财务管理制度,而个体工商户没有财务制度要求。 《个体工商户条例》第二条有经营能力的公民,依照本条例规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的,为个体工商户。 个体工商户可以个人经营,也可以家庭经营。 个体工商户的合法权益受法律保护,任何单位和个人不得侵害。
用人单位招用劳动者,同时具备以下三种情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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