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所谓顺延是指对在孕期、产期、哺乳期的女职工劳动合同期限已届满的情况下根据法律规定自动延续至相应的情形消失,即相应情形消失后劳动合同到期,可以视为是劳动合同期限的变更; 续签是指现在的劳动合同到期后,重新签订一个新的劳动合同,包括期限等合同条款可能都会变更。 这个与保险没有联系,顺延至哺乳期结束。按劳动法精神,哺乳期为产后1年。 劳动合同到期公司与个人都需要考虑是否继续签订劳动合同的问题。其实像您现在的情况公司可以选择劳动合同顺延或续签,若其选择顺延,则可能有两种考虑:一是等到哺乳期结束后再决定是否和您续签劳动合同,二是劳动合同到期后和您终止劳动关系。
所谓工期延误,是指工程施工过程中任何一项或多项工作的实际完成日期晚于计划规定的完成日期,可能导致整个合同工期延长。工期延误通常包括两种情况:一种是在施工过程中,实际施工进度落后于发包人批准的计划施工进度,存在工期延误的事实。但这一事实有改变的可能性,比如可以通过赶工措施等加快进度。另一种是工程竣工验收后,但这一事实无法改变,因为工程已经竣工验收。此时根据工期延误的原因分析各方相应的法律责任。所谓工期延期,是指承包商根据法律和合同对工期延期的事实状态进行的变更,即工期延期是事实,但由于符合法律或双方约定的一些条件,双方就事件造成的延期天数达成一致。简单地说,工期顺延已经发生了工期延误,以工期可以延误为必要条件。但工期延误并不一定导致工期顺延。
所谓工期延期,是指承包商根据法律和合同对工期延期的事实状态进行的变更,即工期延期是事实,但由于符合法律或双方约定的一些条件,双方就事件造成的延期天数达成一致。工期延期需要满足以下条件:1。施工过程中,发包人经常要求承包人增加工程量,必然导致工期增加。在这种情况下,工期自然顺延。2、如果发包人在施工过程中改变设计,由于发包人改变设计,承包人无法施工的期限应从工期中扣除,即顺延相应的工期。3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需材料。4、一般来说,发包人未按合同支付工程款。一般来说,当事人在施工合同中约定发包人按工程进度支付工程进度款。若发包人未按期支付工程进度款,承包人有权停工,因此引起的工期延误责任由发包人承担。5、在施工过程中,发包人指定的分包商与承包衔接不当的实践中,通常存在发包人直接将钢结构工程、消防工程、水电工程、空调工程等部分工程分包给他人施工,或者要求承包人分包给指定单位施工的情况。但在施工过程中,承包人与分包人之间可能会因施工衔接不当而延误工期。在这种情况下,发包人应承担相应的延误工期责任。6、工程质量鉴定根据最高人民法院《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第十五条:建设工程竣工前,当事人对工程质量有争议,工程质量经鉴定合格的,鉴定期限为延期工期。7、不可抗力或其他因素
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