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首先,需要明确的是单位有没有给你买社保,如有才可能享有失业保险待遇; 其次,根据《社会保险法》的规定,失业需同时满足一下条件,才可享受失业保...
公司没有向员工支付社会保险,员工只能要求补偿,任何赔偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构按照《社会保险法》的有关规定进...
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单位没交失业金不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
1、用人单位没有缴纳社会保险的行为违法,你可以到社保局投诉,要求补缴; 2、因为用人单位未缴纳基本医疗保险,导致员工无法享受基本医疗保险待遇(医疗费损失),可以申请劳动仲裁要求公司赔偿医疗费。可点击本律师主页,本律师在成功案例中分享了一个自己处理的案例“公司未缴纳基本医疗保险,员工要求赔偿医疗费获胜案”,
单位未给员工缴纳社保可以去社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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