劳务派遣合同解除程序是应该怎么规定的

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• 问劳务派遣合同解除程序是什么？
  

  劳务派遣合同终止程序规定，被派遣劳动者可以与用人单位协商终止劳动合同；劳务派遣单位有劳动合同法第三十八条之一的，被派遣劳动者可以单方面终止劳动合同；被派遣劳动者有过失辞退或者非过失辞退的，用人单位可以将劳动者返还劳务派遣单位，劳务派遣单位终止劳动合同；其他。

• 问应该怎么解除劳务派遣合同
  

  根据《》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的解除权。即劳动者可以依劳动合同法的规定与单位协商解除劳动合同，或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的，可以随时通知解除劳动合同。

• 问劳务派遣合同应该怎样解除
  

  1、被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。 2、被派遣劳动者被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。 3、被派遣劳动者被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。

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