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关于没有高温补贴怎么投诉的回答为劳动者可向用人单位主管部门或拨打12333向劳动保障监察部门举报、投诉 目前,全省正在开展专项检查,用人单位...
1、如果用人单位在发放高温补贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。 2、此外,劳动者还可以向社保、安监等部门...
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对用人单位违反相关规定,未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的,劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉,深圳高温补贴投诉由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改正,给予补发,逾期未改正的,将处2000元以上10000元以下罚款对高温津贴发放双方存在劳动争议的,劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决
根据规定,日最高气温达到40以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上40以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35以上37以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班 因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资 用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的,应当向劳动者发放高温津贴高温津贴每人每天10元 为保障劳动者权益,劳动监察机构将在全市启动高温劳动保护专项检查,用人单位不安规定发放高温补贴职工可举报市劳动监察支队举报电话67439828、市劳动保障热线电话12333 想了解没有高温补贴怎么投诉的朋友可以参考以上回答
关于高温补贴在哪里申请怎么申请,根据卫生部卫监督发20186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。作为部门一名员工,根据上述规定,公司应当在6-10月之间每月支付我150元作为高温补贴。特提出申请,望公司依法支付。申请人:20年07月15日
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