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若处于停工留薪期,期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期工资是工伤赔偿赔偿待遇,不属于工资。...
今年有变化 你们的工伤鉴定结果何时出来的, 这种情况需要看你的实际工资和社平工资,多则十几万,不同 请直接来电具体指导,需要了解社保等事宜 ...
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误工费的时间需要根据鉴定结果来确认,请问是否申请了工伤认定呢,伤残鉴定结果出来了没有,工伤赔偿项目有:一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费等等。 文字表达的意思难免会有局限,如果有需要的话,建议来电详谈,我们会尽力维护您的权益。
申请劳动能力再次鉴定,不需要再次申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条、第十六条规定,工伤职工或者其用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定的依然是同次工伤,申请再次鉴定无需再次申请工伤认定,但应当应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: 一、初次鉴定结论书原件和复印件; 二、《工伤认定决定书》原件和复印件; 三、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 四、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; 五、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,对您的疑问工伤鉴定结果出来后停发工资吗,解答如下: 工伤职工原工资照发,仅限于停工留薪期(停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间)。 停工留薪期满,或者伤情相对稳定,应当进行劳动能力鉴定。经劳动能力鉴定之后,按照鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇,因为伤情需要继续休养的,提交治疗工伤医疗机构书面证明,按不低于病假工资标准支付生活费。
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