员工竞业限制违约了如何追责

大家都在问查看更多

• 问2022年员工违反竞业限制如何追责
  

  1、如果员工违反了竞业限制约定，给单位造成损失的，用人单位可以按照双方的约定要求其支付违约金。 如果当事人认为违约金的数额过高或者过低的，可以依法申请仲裁委员会等调整。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问控股公司员工违反竞业限制如何追责
  

  1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失; 2、同时，如果双方没有就违约金事宜进行约定的，公司可以依法要求员工赔偿实际损失; 3、在员工违反竞业限制协议时，用人单位一般只可以要求支付违约金或要求赔偿赔偿损失，两者不能同时适用。

• 问竞业限制违约责任是如何约定
  

  1、竞业限制的违约责任由用人单位与劳动者协商一致后进行约定,双方可以将违约金作为违约责任的承担方式,但违约金的数额必须合理。如果当事人认为与实际损失相比过高或过低的,则可以依法申请调整。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,137人已观看

• 1'11
  竞业限制人员补偿费如何规定

  1,094人已观看

• 1'01
  合同没有违约责任违约如何追责

  806人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,182人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工竞业限制违约了如何追责

  195人已浏览

• 
  员工违反了竞业限制如何追责

  116人已浏览

• 
  员工竞业限制违约了怎么追责

  75人已浏览

• 
  竞业限制违约责任如何约定

  165人已浏览