劳动争议的处理方式有哪些呢,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问劳动争议法律处理方式有哪些
  

  劳动争议的处理方式：双方协商；调解调整组织；劳动报酬纠纷也可以向劳动行政部门报告；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议的处理方式有哪些有哪些规定
  

  劳动争议的处理方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议的处理方式有哪些？
  

  若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人也可以不经企业调解委员会处理而直接申请仲裁。需要注意的是，因处理签订集体合同发生的争议缺乏法律依据，所以这类争议是由劳动保障行政部门会同有关方面进行协调处理，不可以申请仲裁。除这种争议外，对其他争议而言，劳动争议仲裁是强制性的必经程序。也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁，否则人民法院将不予受理。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,546人已观看

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,293人已观看

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,661人已观看

• 1'02
  债权债务纠纷处理方式有哪些呢

  932人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议的处理方式有哪些呢

  135人已浏览

• 
  劳动争议的处理方式应该有哪些

  80人已浏览

• 
  劳动争议的处理方式有哪些？

  303人已浏览

• 
  劳动争议的处理方式有哪些

  160人已浏览