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协议签订后有新规定出台,是按照新规定还是旧规定执行

2022-10-05
要看你的劳动合同上面怎么写的。试用期满后改前劳动合同,这个才受法律保护。才是准则。每个人的劳动合同上工资结算是不一样的,要看你的上级怎么给你们定制。既然公司出台新规,你没又没有签订劳动合同,那肯定是需要按新规来执行的。

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