公司不履行劳动合同怎么处理

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• 问劳动合同公司不履行怎么赔偿
  

  法律依据: 《劳动合同法》: 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问签订劳动合同后公司不履行劳动合同怎么办
  

  1.这是新的一种诈骗，新的一种公司不守信的做法。2.这种做法就是签订劳动合同期限很长，约定试用期六个月，在快满期限时说没有此岗位了，从而解雇。3.这种欺诈在于压榨员工工资福利，利用试用期的低工资，合同签订内容合法，履行却违法。4.这种情况要狠狠给用人单位教训，申请劳动仲裁，要求履行合同，不工作还有工资领。5.在支持履行合同后，工作一段时间，在找到公司违法的情形，解除劳动关系，要求公司赔偿和补偿。6.

• 问公司未履行劳动合同怎么办
  

  立即申请劳动争议仲裁，然后同时申请采取财产保全措施，这样就不怕公司转移财产了和注销了，公司注销前要走清算程序，未经清算即注销一般是不可能的，如果真的发生了，这也是违法的，如果发生这种情形，你可以要求由公司股东承担赔偿责任。一旦仲裁裁决或者判决生效，过了履行期，公司不履行，立即申请法院强制执行。

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