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用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险...
如果劳动者以用人单位未为其缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有...
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现实生活中,一些企业为了节省劳动力成本,往往不为劳动者购买保险。用人单位的这种做法是违法的。劳动者可以向用人单位投诉。如果劳动者发生工伤,工伤没有保险怎么赔偿?发生工伤事故后,先向劳动部门申请工伤认定,构成残疾的,再申请劳动能力鉴定。最后,根据具体情况,要求公司赔偿各种费用。根据我国《工伤保险条例》的有关规定,用人单位职工应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的,应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工在工作中受伤,在紧急情况下由员工自己垫付的费用,确认工伤后,由用人单位赔偿时支付。公司拒绝赔偿的,可以申请劳动仲裁要求赔偿。但受伤职工应保留医疗等费用的相关凭证作为索赔的证据。
书生效后,还需要申请劳动能力鉴定,根据确定赔偿数额,再向单位主张工伤待遇,建议维权。
没买车损险符合强制险理赔范围的能走强制保险赔偿。
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