如果没有工伤保险，怎么赔偿-法师兄

如果没有工伤保险，怎么赔偿

2021-11-17

现实生活中，一些企业为了节省劳动力成本，往往不为劳动者购买保险。用人单位的这种做法是违法的。劳动者可以向用人单位投诉。如果劳动者发生工伤，工伤没有保险怎么赔偿？发生工伤事故后，先向劳动部门申请工伤认定，构成残疾的，再申请劳动能力鉴定。最后，根据具体情况，要求公司赔偿各种费用。根据我国《工伤保险条例》的有关规定，用人单位职工应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的，应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工在工作中受伤，在紧急情况下由员工自己垫付的费用，确认工伤后，由用人单位赔偿时支付。公司拒绝赔偿的，可以申请劳动仲裁要求赔偿。但受伤职工应保留医疗等费用的相关凭证作为索赔的证据。

相关问答

问工伤保险如果没有工伤保险怎么赔偿

答

先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、...
问工伤保险如果没有参加怎么赔偿

答

我认为，我国根据《》第62条第二款之规定，依照本条例规定应当参加工伤保险，而未参加工伤保险用人单位职工，在发生工伤的时候由该用人单位按照本条...

首先你必须要到劳动局工伤科申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定，最后拿不到钱才能告公司的。其次，不论公司是否为员工购买工伤保险，只要劳动者被鉴定上伤残等级，公司就应该支付劳动者工伤补助金；区别在于公司购买了工伤保险，医疗费由工伤保险基金支付，赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担；没有为员工购买工伤保险，所有费用由公司承担。其实建议先和公司协商申请工伤认定，因为工伤的很多的表格都是要公司签字盖章的；当然如果公司实在不配合，劳动者也可以自己到劳动局申请个人工伤认定，只是要先收集与公司存在事实劳动关系的证明材料到劳动局申请劳动仲裁委员仲裁劳动关系，再请事故目击者写一个事故发生时的详细经过证明材料并签字按手印配合其他材料到劳动局工伤科申请工伤认定。申请工伤认定还需要准备以下材料：第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（四）公司营业执照复印件（工商局可以查询打印）；（五）身份证复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。被劳动局认定为工伤后，可以在工伤科申请劳动能力鉴定，鉴定后可以申请工伤赔偿。公司不支付赔偿，就到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金，双方不服可以上诉到法院，然后法院判决劳动者可以申请法院强制执行，由法院冻结公司账户（当然得老板有公司账户）扣除应该支付给劳动者的赔偿金，然后法院通知劳动者怎么领取赔偿金。