离职的原因怎么写？

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  离职原因一般可以写如下几点： 1、有了更好的发展，如需要去外地发展; 2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等; 3、现工作与自己未来发展规划不一致等。注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过。

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  客观填写自己离职的原因，从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。 一、离职原因有以下几个方面的原因可供参考： 1、公司方面的原因：工资福利不到位；加班频率过于频繁；办公环境不好；领导不重视下属意见等； 2、个人方面的原因：身体存在重大疾病；对目前工作并无兴趣；与同事相处不好；个人工作能力有限等； 3.家庭方面的原因：父母年迈，需要回家照顾；回乡创业；照料子女等等。 二、辞职一般有三种情形： （1）依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； （2）根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系； （3）向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

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  离职原因一般可以写如下几点： 1、有了更好的发展，如需要去外地发展; 2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等; 3、现工作与自己未来发展规划不一致等。注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过。《中华人民共和国》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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