合同期限届满还能继续履行吗？

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• 问劳动合同期限届满后，劳动者能否继续履行？
  

  劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 （1）按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： 有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。劳动者在参加工作后，长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作，不得无故离职，用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强，需要持续进行的工作岗位。 以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研，以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动法律关系，劳动者要加入劳动单位集体，遵守劳动单位内部规则，享受某种劳动保险待遇。

• 问履行期限届满和合同到期不履行
  

  发生法律效力是指某个法律行为具备法律约束力，比如双方签订的协议，如果是双方真实意思表示，并且不违背法律强制规定，就发生法律效力。履行期限届满是指法律文书或者协议、合同等规定或者约定的履行期限已经到了，比如双方约定2016年2月29日前把钱还清，到2016年3月1日，履行期限就已经届满。履行期限届满不履行义务的，权利人有权请求对方履行债务，也可以起诉。约定违约金的，不履行一方要支付违约金。

• 问民法典规定合同履行期限届满还能解除吗
  

  《民法典》规定合同履行期限届满是不用解除的，因为合同履行期限届满的，合同终止，权利义务终止。合同终止的法定情形分别有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或当事人约定终止的其他情形。

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