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常年法律顾问服务合同 （企业法人类） （）高扬法顾字第号 聘请人（甲方）：________ 地址： 邮编：_______；电话：_______；传真：________； 法定代表人：；手机号码：；电子邮件：。 业务联系人：；手机号码：；电子邮件：。 受聘执业机构（乙方）：四川高扬律师事务所 地址： 邮编：_______；电话：_______；传真：________； 所务联系人：；手机号码：；电子邮件：。 第一条甲方聘请乙方担任甲方的法律顾问，为甲方提供常年法律顾问服务。乙方经甲方□选定□同意（请在相关项划√），指派下列律师为甲方提供法律顾问服务： （一）常年法律顾问律师（以下简称顾问律师）： 1、律师：执业证号码：手机： 2、律师：执业证号码：手机： （二）甲方同意，在乙方或顾问律师认为必要时，可以安排乙方其他律师与顾问律师一起合作办理甲方法律事务，或者将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。 （三）本合同履行过程中，甲方选定的上述（一）项顾问律师因合理原因（包括但不限于正常调动、离职、执业冲突、回避、身体状况等）无法继续或暂时不能为甲方提供服务时，乙方应及时告知甲方并由合同双方协商另行指派其他合适的律师接替；甲方不同意其他律师接替的，视为甲方解除合同，本合同终止履行。
对公司以前公布的规章制度：包括（但不限于）行政制度、培训、考勤管理、劳动报酬、福利、宿舍管理规定、奖励和惩罚、安全与健康教育、员工投诉处理办法等进行收集、归类、整理和审查，以判断和确定是否存在法律障碍和其它风险；针对确定存在法律障碍和风险的文件，凭借专业知识和经验，经公司同意，对这些文件进行适当修改和补充，或建议其它解决方法，以保证公司规章制度的安全、有效，尽可能避免出现劳资纠纷的风险，以建立全方面的制度风险防控体系。
1、协助贵司建立完善的合同管理、应收债权管理制度，审查、修改合同，参与重大合同的谈判。 2、协助贵司完善人事管理、劳动管理及各项规章制度建设，主要寻求在制度框架内协调劳资关系，为公司营造稳定和谐良性互动的劳资环境。 3、协助贵司建立健全知识产权保护制度，为贵司保护其知识产权提供日常性、专门性法律服务。 4、根据贵司法制建设的需要，协助开展各类普法宣传、业务培训活动，增强贵司各部门管理人员的法律意识。 5、接受贵公司委托代理诉讼/仲裁案件。（需另行收费）
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