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劳动合同几年签订一次,这在法律上没有明确的规定,劳动者只要和使用者双方协商即可。使用者可以选择与劳动者每年签订一次劳动合同,但使用者和劳动者...
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你所述情况系续签劳动合同。续签劳动合同的,应当严格按照《》关于“从用工之日起一个月内签订书面”的规定,在以前签订的劳动合同到期后一个月内签订书面的续签合同。否则,用人单位应当承担赔偿责任。
司法实践中,法律没有强制性规定,你与用人单位协商,签多久都可以。一般情况下,仍然是5年就可以。
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。 但是需要注意的是,签订三次无固定期限劳动合同后,劳动者有权依据《劳动合同法》十四条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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