相关问答
1、拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。 2、政府部门可以调处工程款...
1、拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。 2、政府部门可以调处工程款...
大家都在问查看更多
1、拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。 2、政府部门可以调处工程款的支付问题,但对拖欠工程款的问题没有裁判权,强制权。但如果是政府工程,可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。
一、拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能向人民法院提起诉讼。法院判决胜诉后,拖欠方仍未支付的,应当向法院申请强制执行。2、政府部门可以调解工程款的支付,但对拖欠工程款没有裁判权和强制权。但是,如果是政府工程,可以要求建设该工程的政府支付或处理。《关于加强建设工程就业和工资支付管理的暂行办法》第十五条建设单位和建设单位应当加强建设工程工人工资支付管理。建设单位应当按照建设工程施工合同的约定,及时施工单位支付工程款。支付工程款后,应落实专人,督促、核实施工单位按照劳动合同的约定,及时、足额向工人支付工资。总承包企业。专业承包企业在支付劳务分包企业劳务工程款时,只能向劳务分包企业支付,不得向不合格的个体承包商支付,不得以实物或证券的形式支付。分包工程发包人和分包工程承包人在工程施工过程中解除分包合同的,应当自合同解除之日起一月内支付分包工程款。施工单位每月至少支付一次员工的工资。工资结算周期超过一个月的,应当每月预付工资,预付工资不得低于当地最低工资标准。剩下的未结算支付部分,按照下列规定结算一次,全额支付。当年7月结算。支付上半年工资,下一年1月结算。支付上一年的年薪。施工单位应当按照劳动合同支付员工工资。承担工期不足一个月的一次性施工任务的施工企业,应当在施工任务完成后三个工作日内,按照实际工作量全额支付员工工资。工程停工、窝工期间员工工资的支付应按劳动合同约定办理。施工单位不得以工程款拖欠、结算纠纷、预付施工等理由扣除或拖欠员工工资。施工单位与职工终止或者解除劳动合同,应当在办理终止或者解除劳动合同手续的同时,一次性支付职工工资及相关费用。总承包施工单位应当按照建设工程分包施工合同的约定,及时足额向分包施工单位支付分包工程款。支付分包工程款后,应当落实专人,督促核实分包施工单位应当按照劳动合同的约定,及时足额向建筑工人支付工资。
一、拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能向人民法院提起诉讼。法院判决胜诉后,拖欠方仍未支付的,应当向法院申请强制执行。2、政府部门可以调解工程款的支付,但对拖欠工程款没有裁判权和强制权。但是,如果是政府工程,可以要求建设该工程的政府支付或处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
156人已浏览
140人已浏览
297人已浏览
187人已浏览
网友热门关注