相关法规
相关问答
你所描述的案情我已大致了解,拖欠工资一般都是可以通过法律途径追回来的。具体可以找劳动监察大队投诉或者起诉。起诉会涉及到几个关键问题:请问有没...
1、拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳...
大家都在问查看更多
你有签订劳动合同吗?你是做什么工作的?对于拖欠工资,建议你先向劳动监察部门投诉,若不能解决,那你可以直接申请劳动仲裁,若你不是属于劳动关系,那劳动仲裁是不会受理的,那你只能起诉对方,或者请律师介入,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地为您您解决问题的,建议尽快处理,具体情况,建议来电详询。
用人单位拖欠工资的,劳动者最好先与用人单位协商。协商后,用人单位仍拒绝支付工资的,可以向当地劳动监察部门投诉,电话为12333,也可以申请劳动仲裁。
用人单位拖欠工资的,劳动者可以依法向当地劳动监察大队投诉。可以电话投诉,也可以到劳动部门窗口进行投诉的,如果投诉之后,仍然没有得到处理的,可以申请劳动仲裁解决的。相关规定如下: 1、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
521人已浏览
399人已浏览
215人已浏览
1,616人已浏览
网友热门关注