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仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职...
申请劳动仲裁所交的材料包括仲裁申请书，劳动关系、工资等证明材料，双方当事身份信息，其他；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人...
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申请劳动仲裁的材料有： 1、劳动争议申诉书； 2、用人单位的工商登记资料； 3、劳动者的身份证复印件； 4、证据资料，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并根据被告人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、地址、工作单位、邮政编码、联系电话和被告人（企业）的姓名、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当重点阐明仲裁请求及其依据的事实和理由；并提供相应的证据材料。仲裁当事人可以委托一两名律师或其他人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交委托人签字或盖章的委托书。委托书应当明确委托权限是否有代为提出、承认、放弃和变更申诉请求，代为和解权利。此外，还需提供仲裁协议或附有仲裁条款的合同（必须携带原件进行核对）；身份证明文件（个人提供身份证或其他身份证明文件法人或其他组织提供企事业执照或批准文件，以及法定代表人或负责人证明）。
申请劳动仲裁必带材料有劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表
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