试用期辞职社保怎么交-法师兄

无论是转正后后辞职还是试用期辞职，公司都要为员工办理保险减员，并协助离职员工办理保险转移手续。首先你可以去社会保障机构，查询公司是否为你开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保、何时停保等信息。

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1.试用期辞职要交社保。 2.《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...

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要。试用期也应该为员工缴纳保险。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动关系一旦建立，用人单...

无论是转正后后辞职还是试用期辞职，公司都要为员工办理保险减员，并协助离职员工办理保险转移手续。首先，可以去社会保障机构查询公司是否开设社会保障，是否支付保险费，支付时是否停止保险，什么时候停止保险等信息。解除劳动合同的月份不能停止保险，下个月之前不能停止保险，所以职场和劳动者解除劳动合同后，继续支付一个月以上的情况在现实中并不少见。如果已经找到新单位，原单位多缴纳的当月社保费用可以由新单位直接补缴给原单位，也可以先补缴给原单位，再由新单位补缴。

无论是转正后退休还是试用期退休，公司都必须为员工办理保险减员手续，协助退休员工办理保险转移手续。首先，你可以去社会保障机构，查询公司是否为你设立了社会保障，并支付了保费是否已经停保，何时停保。因为解除劳动合同的当月不能停保，要等到下个月才能停保，所以现实中工作单位和劳动者解除劳动合同后继续多缴一个月并不少见。如果你找到了新的工作单位，原工作单位支付的那个月的社保费用可以由新工作单位直接支付给原工作单位，也可以先支付给原工作单位，再由新工作单位支付给你。当然，这是工作单位支付的部分，个人部分还是要自己支付。您可以先与新、旧的工作单位沟通，然后确定如何处理。如果从原单位辞职，在找到新单位之前，可以作为灵活就业人员继续缴纳养老金和医疗保险费。根据武汉现行政策，养老保险计算累计缴费年限，即如果你停止缴纳养老保险费，以前的缴费年限将为你保留，以后缴费时累计计算前后的缴费年限。但是医疗保险不能累计计算缴费年限，如果中断，将从下一次缴费中重新计算缴费年限，这需要你根据自己的具体情况仔细选择。

员工在试用期辞职后，用人单位需要办理保险减员手续，员工找到新用人单位的，协助离职员工办理保险转移手续；未找到用人单位的，员工可以以灵活就业人员身份，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。