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【法律意见】劳动者可以搜集有关于用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、...
拖欠工资去投诉需要提交的证据如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、...
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位拖欠劳动者的工资，通常需要先证明劳动关系，若劳动者和用人单位没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性； 6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。 7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）当事人诉讼主体资格的证据 本类证据大致是双方的工商登记资料，如营业执照或工商查询资料，若涉及起诉时双方企业名称与原签订合同时不一致的，还应提交证明双方名称变更的证据。 （二）证明建设工程合同关系成立的证据 本类证据主要是建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同（或协议、备忘录、现场工程签证单等）。本律师在代理上述案件中提交了招标文件、中标通知书、建设工程施工合同，证明双方建立的建设工程施工法律关系。 （三）证明建设工程合同履行情况的证据 1、工程预、决算报告； 2、支付工程款的付（收）款凭证； 3、当事人对工程量、工程质量共同确认的证据，如工程验收、结算凭证，质检报告等。 （四）提交诉讼请求的计算依据 因建设单位拖欠工程款，施工单位在起诉时可依据《建设工程施工合同》的约定要求对方承担违约金；若合同没有违约金条款，可要求对方支付一定金额的逾期付款利息，对此，最高人民法院司法解释有规定。施工单位在起诉时，应向人民法院提供有关诉讼请求金额的计算方法及计算清单。
与一般合同纠纷相比，施工合同纠纷更加复杂，因此对证据的要求更高。追究拖欠工程款时，通常需要以下三种证据：一是当事人诉讼主体资格的证据，包括原告营业执照、法定代表人身份证明、法定代表人身份证复印件、被告工商登记材料。主体诉讼资格是前提。主体资格不能证明的，法院不予受理。二、证明建设工程合同关系成立的证据，此类证据主要是建设工程合同、补充合同或协议、备忘录、施工过程中增减工程量的现场工程签证单等。涉及招标的，还应当提供招标文件、招标文件、中标通知书等。三、证明施工合同履行情况的证据，包括工程预算、决算报告；支付工程款的收付凭证；当事人共同确认工程量和工程质量的证据，如工程验收、结算凭证、质检报告等。，如果发包人未确认工程量或结算书，需提供施工图、竣工图和施工现场记录；工程相关照片及录像；发包人或者工程师确认的签证；所有与本工程相关的书面材料，如发包人或工程师批准的承包人的施工进度计划、施工方案、施工组织设计和现场实施记录。
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