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可以做伤情鉴定。如果伤情变重,与当时签订协议的时候条件不符的话,是可以的。很明显这不构成刑事方面的责任,在民事方面可以根据情势变更的原则要求...
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鉴定为五至十级伤残的,享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区规定。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
最普遍的介绍:合同问题特点是什么:解除举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:如果解除协议不平等举例说明应用场景:劳动仲裁投诉,要求赔偿。
劳动者劳动能力重新鉴定后,根据鉴定结论,造成10级以上残疾的,需要赔偿。劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受残疾待遇。对第一次劳动能力鉴定结论不满的,可以自收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
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